Она представлена следующим ассортиментом:
- Одежда для защиты от пониженных температур (утепленная);
- Специальная, профессиональная (различные сферы обслуживания);
- Одежда всесезонного назначения;
- Средства индивидуальной защиты.
Согласно статье 212 по действующему нормативному законодательству Трудового кодекса Российской Федерации и статье 14 Федерального закона № 181-ФЗ, в которых описывается обязанности работодателя относительно спецодежды, что спецодежда должна выдаваться работодателями работникам при проведении последними работ в опасных или вредных условиях, а кроме того работ, которые выполняются в связанных с загрязнением или в особых температурных условиях труда. Работодатель обязан обеспечивать сотрудников спецодеждой в пределах определенных нормативов, которые устанавливаются Министерством труда Российской Федерации. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты вообще подразделяются на отраслевые и общие.
На современных предприятиях спецодежда не только используется как средство защиты от различных негативных факторов, но и стала неотъемлемой частью общего корпоративного стиля любой уважаемой себя компании. Что-бы иметь возможность выделиться среди многочисленных конкурентов, необходимо серьезно заняться специальной одеждой персонала фирмы, профессионально подобрать спецодежду подчеркивающую индивидуальность Вашей компании и соответственно, важной составляющей ее успешности. Кроме этого, индивидуальная спецодежда помогает работнику фирмы на практике почувствовать заботу работодателя и поднимает в Вашей организации общий корпоративный дух.
(Пока нет оценок)
Загрузка...